Dirigeant(e)s d'entreprises,
WHAT ?
Qu’est-ce que le coaching professionnel ?
Le coaching consiste à accompagner des personnes ou des groupes dans la définition et l’atteinte de leurs objectifs, au bénéfice de la réussite de leur évolution personnelle et professionnelle.
Grâce au questionnement, le coaché va développer une prise de conscience sur son comportement dans certaines situations. Le coach pourra ensuite accompagner son coaché dans la mise en place d’actions simples pour changer ses comportements et améliorer son estime de soi et sa confiance en lui.
Grâce au questionnement, le coaché va développer une prise de conscience sur son comportement dans certaines situations. Le coach pourra ensuite accompagner son coaché dans la mise en place d’actions simples pour changer ses comportements et améliorer son estime de soi et sa confiance en lui.
Offre
> Coaching individuel
> Coaching collectif / d'équipe
En savoir plus
Je traite également les problématiques liés à l’interculturel dans le cadre de votre développement international.
> Coaching collectif / d'équipe
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Je traite également les problématiques liés à l’interculturel dans le cadre de votre développement international.
WHY ?
Le coaching peut vous apporter les clés nécessaires pour réussir dans des nouvelles situations où vos repères sont bousculés.
Dirigeants d’entreprises :
• Accompagnement d’équipe de direction lors d’une transformation d’entreprise
• Prise de recul / amélioration des capacités à fédérer / revue de positionnement
• Promouvoir son entreprise à des clients importants ou investisseurs
• Gestion de crise
• Communication lors de fusions/acquisitions
• Prise de recul / amélioration des capacités à fédérer / revue de positionnement
• Promouvoir son entreprise à des clients importants ou investisseurs
• Gestion de crise
• Communication lors de fusions/acquisitions
Managers :
• Développement des capacités managériales
• Prise de poste
• Accompagnement de collaborateurs / gestion d’équipes
• Posture, légitimité
• Gestion des priorités, développement des capacité organisationnelles
• Prise de poste
• Accompagnement de collaborateurs / gestion d’équipes
• Posture, légitimité
• Gestion des priorités, développement des capacité organisationnelles
WHO ?
Dominique PUCELLE-LEGENDRE,
Franco-canadienne et bilingue anglais/français, je suis coach consultante certifiée, spécialisée dans l’accompagnement des managers et leurs équipes.
J’ai une expertise spécifique dans l’accompagnement et l’ouverture vers l’international.
Le coach est un professionnel de l’accompagnement qui a suivi une formation spécifique au coaching, formation qui respecte un référentiel de compétences précis, défini en collaboration avec les fédérations professionnelles.
